辦公室：
總經理：
請求事項：
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4、————————————————————————————————
5、————————————————————————————————
事實理由：
——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————基于以上事實 ， 根據《勞動法》《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等相關規定訴訟貴處 ， 請求依法裁決 ， 支持申訴人的請求 。
此 致
****勞動仲裁委員會
申請人：
【勞動仲裁請求怎么寫】年月日
先寫勞動仲裁申請書 ， 一式三份 ， 交仲裁廳兩份（一份給公司 ， 一份給仲裁廳底） ， 自己一份 ，
首先前面寫你姓名 ， 電話 ， 住址 ， 年齡 ， 在公司擔任職務；還有負責公司人 ， 單位名稱 ， 地址 ， 電話 ， 負責人職務等 。1：申訴內容 ， 就是要求賠償哪幾項分開列出 ， 只要寫出哪時到哪時多少錢就行了 ， 簡單明了
2：事實理由 ， 就是你要賠償的相關法律依據是哪條 ， 他們違反哪條？
根據勞動爭議調解仲裁法第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算 。前款規定的仲裁時效 ， 因當事人一方向對方當事人主張權利 ， 或者向有關部門請求權利救濟 ， 或者對方當事人同意履行義務而中斷 。從中斷時起 ， 仲裁時效期間重新計算 。因不可抗力或者有其他正當理由 ， 當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的 ， 仲裁時效中止 。從中止時效的原因消除之日起 ， 仲裁時效期間繼續計算 。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的 ， 勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是 ， 勞動關系終止的 ， 應當自勞動關系終止之日起一年內提出 。第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請 ， 并按照被申請人人數提交副本 。仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所 ， 用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所 。書寫仲裁申請確有困難的 ， 可以口頭申請 ， 由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄 ， 并告知對方當事人 。第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內 ， 認為符合受理條件的 ， 應當受理 ， 并通知申請人；認為不符合受理條件的 ， 應當書面通知申請人不予受理 ， 并說明理由 。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的 ， 申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟 。
6.勞動爭議仲裁請求事項我該怎么寫申請書