上無大的區別，都是要征收個稅的，均屬于工資性收入，只是進會計科目有可能不一樣 。
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2、職工療養費用可屬于福利費用范疇，無須繳納個稅而職工旅游費屬于針對個人的獎勵，應視同工資薪金所得應繳納個稅；為員工負擔療養費用屬于員工因任職或受雇而取得的所得，在支付時應合并到當月工資中代扣代繳個人所得稅根據上述規定，組織員工療養所發生的費用在賬務處理時可計入職工福利費，但在稅前扣除時應按照國家稅務總局關于企業工資；貸現金或銀行存款，月末分配計入對應的科目生產線上人員的計入制造費用，管理人員的計入管理費用二在不超過工資總額的14%部份允許在所得稅前扣除，超過部份作納稅調整三按實列支的職工福利費，分具體情況發放給 。
3、員工的很多福利都需要繳納個人所得稅，根據國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知國稅發1998155號文規定下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的“工資薪金”所得計征個人所得稅一從超出國家；企業發放的職工福利費，需要看是如何發放的，以便判斷是否應交個人所得稅1從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼補助2單位為個人購買汽車住房電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出上 。
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4、如，按規定從企業福利費中支付給職工的困難補助救濟金醫療補貼職工療養費工傷補償費喪葬費撫恤金
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