15、勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位但在試用期內的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同用人單位應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，題目中兩個月沒有簽訂勞動合同的行為是違法的參 。
16、員工辭職需提前一個月打辭職報告提出辭職，如果不滿一個月就走，單位有理由以耽誤生產等借口扣工資，這是合理合法的，所以還是等提出辭職一個月再走為好 。
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