2、辭職書（最好寫成《辭職通知》）可以這樣寫：
茲有某某部門某某某 ， 與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月 ， 因用人單位違反了勞動合同法的有關規定 ， （比如：不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由 。列舉任意一條或兩條都行 。）依據勞動合同法第三十八條的有關規定 ， 本人提出解除勞動關系 ， 請用人單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條的規定 ， 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時 ， 一次付清勞動者工資；并按照勞動合同法第46條第47條的規定 ， 支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；按照勞動合同法第50條的規定及時辦理離職手續 ， 出具解除勞動合同證明 。如果單位不予支付 ， 本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利 。特此通知
3、提醒你注意：辭職通知必須確保送達 ， 也就是說要單位簽收或快遞送達 ， 確保發生勞動爭議時留有證據 。
4、依據上述理由辭職 ， 如果單位不按上述要求履行責任 ， 不支付有關費用和工資 ， 你就直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費 ， 不用律師） ， 通過勞動仲裁下達的裁決書 ， 向單位索賠 ， 如果還不賠 ， 可申請法院強制執行 。
4.怎樣認定被迫寫離職書公司強迫勞動者調崗 ， 而且降低工資；公司增加工作量 ， 而且超過勞動者能力；公司領導故意找茬 ， 給員工穿小鞋等 。
就可以迫使勞動者自愿辭職 ， 但勞動者遇到此類情況 ， 可以反映到勞動局、仲裁委員會解決 ?！笆裁词潜黄绒o職 ， 有什么條件才符合被迫辭職”：職工不愿辭職 ， 單位違法解除合同 ， 卻又讓職工自己寫自愿辭職書 ， 這就是被迫辭職 。
既然你是被迫辭職 ， 你就是不愿辭職 ， 那么你完全可以到勞動監察大隊去投訴或是申請勞動仲裁來維護你的合法權益 ， 如果你交上的是“被迫辭職書” ， 單位會不同意而要求你去掉“被迫”兩字 ， 如果你按單位意愿交上了辭職書：你就是自己辭職了 ， 那么你的經濟補償等權利就無法保障了 。
5.被迫調崗的辭職書怎么寫辭職書
xx：您好！
首先 ， 非常感謝您這一年來對我的信任和關照 。
這段時間 ， 我認真回顧了這一年來的工作情況 ， 覺得來xx工作是我的幸運 ， 我一直非常珍惜這份工作 ， 這一年多來公司領導對我的關心和教導 ， 同事們對我的幫助讓我感激不盡 。在公司工作的一年多時間中 ， 我學到很多東西 ， 無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高 ， 感謝公司領導對我的關心和培養 ， 對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意 。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會 。但同時 ， 我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了 ， 我不希望自己帶著這種情緒工作 ， 對不起您也對不起我自己 。真得該改行了 ， 剛好此時有個機會 ， 我打算試試看 ， 所以我決定辭職 ， 請您支持 。
請您諒解我做出的決定 ， 也原諒我采取的暫別方式 ， 我希望我們能再有共事的機會 。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司 ， 以便完成工作交接 。