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企業員工辭職怎么處理 員工辭職公司如何辦離職手續( 二 )

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法律分析公司強迫員工辭職的 ， 勞動者可以向勞動監察委員會投訴，也可以申請仲裁 ， 對裁決結果不服的，可以向人民法院提起訴訟法律依據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 第五條 發生勞動爭議 ， 當事人不愿協商協商不 。
法律分析員工突然辭職的處理辦法員工應當與公司一起辦理好辭職手續，商議辭職工資等事項因員工辭職，違法解除勞動合同 ， 或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的 ， 應當承擔賠償責任如果沒有侵害 。
也可以要求對方公司賠償損員工辭職是無經濟補償的，如果員工續簽了勞動合同，在簽訂勞動合同時就應該約定工資，而且工資不得低于之前的勞動合同，否則員工可以拒絕簽訂的但是目前已經簽訂了所以沒有辦法了所以，員工離職前 。