14、法律分析無效勞動合同的確認機關，必須是勞動爭議仲裁委員會或人民法院，而不能由合同雙方當事人或其他任何組織和個人確認其中，經仲裁未引起訴訟的，由勞動仲裁委員會認定經仲裁引起訴訟的，由人民法院認定處理方式1 。
15、法律分析無效勞動合同的確認機關，必須是勞動爭議仲裁委員會或人民法院，而不能由合同雙方當事人或其他任何組織和個人確認其中，經仲裁未引起訴訟的，由勞動仲裁委員會認定經仲裁引起訴訟的，由人民法院認定法律依據 。
16、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認勞動合同部分無效 ， 不影響其他部分效力的 ， 其他部分仍然有效勞動合同被確認無效 ， 勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬勞動報酬的 。
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