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畢業生就業協議與勞動合同的關系 畢業生就業協議與勞動合同的關系大學生就業指導( 二 )

生活百科經驗知識


13、法律分析勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議，體現國家對勞動者的強制保護就業協議是明確畢業生用人單位學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍 。
14、2法律依據中華人民共和國勞動法第十六條第一款勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系明確雙方權利和義務的協議建立勞動關系應當訂立勞動合同二就業協議書的基本內容1高校畢業生基本情況 ， 應包括姓名性別 。
15、法律分析就業協議與勞動合同是不同的，因此二者不能劃等號就業協議與勞動合同是用人單位聘用畢業生所訂立的兩種書面協議，二者分處兩個相互聯系的不同的階段，并發揮不同的作用法律依據中華人民共和國勞動合同法 。
16、未經學校同意 ， 畢業生擅自簽定的協議無效二就業協議書與勞動合同有哪些區別1主體不同就業協議書是教育部統一印制的，由畢業生用人單位及畢業生所在高校三方主體共同簽定的就業協議書，而勞動合同是勞動者與用人單位 。