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求職|爆笑喜劇《破事精英》里沒有“精英”，只有“破事”兒~( 四 )

求職考研秋招


你知道招一個人要給公司增加多少成本嗎？
你知道招一個人要增加多少倍績效才能維持平衡嗎？
只要是得罪過HR的人 ， 看到這里恐怕都不會呼吸了 。

如果以上情景 ， 都是在現實中有跡可循的痛苦 ， 那么接下來的設定 ， 稱得上是《黑鏡》級別的隱喻 。
當你連續加班 ， 每天只有4小時有效睡眠；當領導趕在下班之前 ， 又把你留下來開會；當你凌晨加班 ， 媽媽打電話囑咐你別忘了吃晚飯的時候 。
你想不想崩潰大哭一場？

可是你做不到——職場不相信眼淚 ， 打工人沒有哭泣自由 。
誰不是灰頭土臉地從會議室逃跑 ， 躲在廁所隔間里消化情緒？
那如果你能擁有一頂隔音效果一流的哭泣頭套呢？
沒人聽得到你的哭喊聲有多刺耳 ， 也沒人看得到你的表情有多崩潰 。
摘掉哭泣頭套 ， 繼續做一個情緒穩定的成年人 。
除了哭泣自由 ， 打工人還失去了釘釘自由 。
如果有一天 ， 釘釘變成一個行走的監視器 ， 職場會變成什么樣？
萬獸集團為了更好地榨取打工人的剩余價值 ， 設計出一款隨身攜帶的全息投影 ， 它的名字就叫“盯盯樂” 。
想說領導壞話？嘴皮子甚至還沒張開 ， 他的全息投影就會立刻閃現在身后 。
剛想要摸魚偷懶 ， 上司就親自來催你交方案 。
電話會議不接？“盯盯樂”會狂響到你接電話的那一刻為止 。
盯盯樂就像一個套在社畜脖頸上的隱形電擊項圈 ， 越盯越不快樂 。

當你工作積極性減弱時 ， 盯盯樂還會為你召喚出虛擬“激勵師” 。 按照宅男和少女的幻想 ， 設計出最能分泌多巴胺的形象 。
“是加班太多了嗎？那說明你的能力很強 。 ”
“是被上司罵了嗎？那是因為他對你有期待 。 ”
這些職場毒雞湯 ， 變成了全息投影的二次元萌妹或者鮮肉小帥哥 ， 用一段正能量宅舞逗你開心 。


而激勵師的付費機制 ， 是你可憐巴巴的十天年假 。
除了激勵師 ， 萬獸集團還研發了大數據員工關愛系統 。
當系統檢測到你的“emo值”到達警戒線時 ， HR部門就會立刻為你安排一個虛擬伴侶 。
根據算法 ， 會為你量身打造最符合理想的外貌形象 。
當你最后失去了“emo自由”后 ， 他們還想要你更開心、更積極、更有效率地工作 。

這些具有前瞻性的大膽設定 ， 讓我們集體預習一下真正的賽博朋克：高科技 ， 低生活 。
你為什么不快樂？
一線打工人的生活 ， 就是被這樣一步步吞噬掉的 。
甚至連精神防線都要失守 。
高壓職場的打工人都懂 ， 幾乎每個同事的桌上都放著精神類藥物 。
比如文案龐小白 ， 一口氣連開72個小時腦暴會 ， 被駁回了上百條文案 ， 愣是被上司罵出了躁郁癥：時而亢奮得兩眼冒綠光 ， 時而抑郁得鉆在桌子底 。
但他甚至不敢承認自己“有病” 。
原因很簡單 ， 如果坦白了精神疾病 ， HR會想辦法讓你離職或者停薪休息 。
沒有一個年輕人舍得輕易休病假 ， 因為他們不敢停下生存的步伐 。

破事部的6位廢物主角聚在一起 ， 為了拯救龐小白 ， 成立了一個精神疾病互助會 。 這是我在國產劇里見到的 ， 最具人文關懷的一幕 。
每一個人都坦誠了自己在職場里的“病” 。

擔心35歲被裁員的胡強 ， 有焦慮癥 。

不會和同事好好說話的歐陽莫菲 ， 有社交恐懼癥 。

做圖做到腰間盤突出的蘇克杰 ， 有嚴重的強迫癥 。

幻想自己是董事長私生子的唐海星有妄想癥 ， 他甚至都不愿意承認自己的妄想癥 ， 勉強說自己是多動癥 。