據了解 ， 這家公司由于主要是進行半導體的研發 ， 但是這家公司的產業大多數都是功率型半導體 ， 所以對于員工的學歷要求并不是非常高 ， 再加上這家公司的經營成本相對比較低 ， 投入的研究技術水平也比較低 ， 所以并不需要太多的高技術人才 ， 相反 ， 這些學歷越高的人 ， 他們更容易擠壓公司的利潤空間 ， 并不一定能夠為公司的發展帶來太大的經濟效益 。

總之 ， 我們在判斷一個公司好壞的時候 ， 并不能單純從員工的學歷來判斷 ， 因為我國高學歷的人才比比皆是 ， 高能力的人才也是非常多的 ， 并不能夠因為大家的學歷相對比較高 ， 能力就比較突出 ， 很多時候 ， 一些人的學歷和能力 ， 并不是在一條線上 。 所以學歷低并不代表能力差 ， 不過 ， 越有能力的人更應該提升自己學歷方面 ， 這樣才能夠使得大家 ， 更多進入到好公司的能力 ， 你覺得呢？

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