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職工醫療期工資規定 職工醫療期的工資發放標準( 二 )

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一職工醫療期間發放工資的標準是什么1職工患病或非因工負傷治療期間 ， 在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費 ， 病假工資或疾病救濟費可以低于當地較低工資標準支付 ， 但不能低于較低工資標準的百分之 。
法律依據中華人民共和國工傷保險條例 第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的 ， 在停工留薪期內 ， 原工資福利待遇不變 ， 由所在單位按月支付 停工留薪期一般不超過12個月傷情嚴重或者 。
員工在醫療期的 ， 要支付給員工工資 ， 工資不得低于較低工資標準的80%職工患病或非因工負傷治療期間 ， 在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費 ， 病假工資或疾病救濟費可以低于當地較低工資標準支付 ， 但 。
停工醫療累計不超過六個月的 ， 發給本人工資百分之七十的病假工資二醫療期內 ， 停工醫療累計超過六個月的 ， 發給本人工資百分之六十的疾病救濟費病假工資和疾病救濟費較低不得低于當地較低工資標準的百分之八十 ， 較高不 。