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企業職工休假規定 企業職工年休假規定( 二 )

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14、2法律依據企業職工帶薪年休假實施辦法第三條職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假以下簡稱年休假第四條年休假天數根據職工累計工作時間確定職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律行政法規 。
15、排名條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例第二條 機關團體企業事業單位民辦非企業單位有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假以下簡稱 。
16、其折算方法為當年度在本單位已過日歷天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數當年度已安排年休假天數用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回法律依據企業職工帶薪年休假實施 。