2、學習型組織 。
學習型組織是指培養整個組織的學習氛圍 , 以充分發揮員工的創造性思維能力 , 從而建立起來的一種有機的、高柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織 。學習組織的主要特征有:組織成員擁有一個共同愿景;組織有多個創造性個體組成;善于不斷學習;
“地方為主”的扁平結構;員工自主管理;組織的邊界將被重新界定;員工家庭與事業平衡;領導者是設計師、仆人和教師的新角色 。
參考資料來源:百度百科--企業法律形態
企業的法律形態有哪些企業法律形態是由法律規定的企業形態 , 設立企業只能選擇法律規定的企業組織形式 , 不能隨心所欲塑造任意的企業形態 。但企業的法律形態不是一成不變的 , 在不同時期發生不同變化 。法律規定的企業組織形式 , 根據不同標準有不同的分類 。根據投資主體的不同 , 將企業分為國有企業和非國有企業;根據承擔的職能不同 , 將企業分為競爭型企業和非競爭性企業;根據是否獨立享有權利、承擔義務和責任 , 將企業分為法人企業和非法人企業 。
應答時間:2021-04-28 , 較新業務變化請以平安銀行公布為準 。
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