立場不同 ， 想法不一樣這位員工的吐槽說明了這個員工只是為了上班而上班 ， 是一個沒有理想的員工 ， 純粹就是一個打工人而已 。 一個有理想的員工 ， 他一定把工作當事業 ， 具有很強的團隊精神 ， 心系企業的命運 。

而這個員工的吐槽只滿足于目前的舒適生活 ， 不關心公司的命運和前程 。 在員工的心理 ， 公司倒了 ， 自己失去的只是一份工作而已 ， 大不了再去找份工作 。

而老板的言論就不一樣了 ， 老板雖然站在員工的角度 ， 認同了員工的看法 ， 但是不認同員工的做法 。
老板說 ， 疫情過后 ， 如果你還能收到老板復工的電話 ， 恭喜你 ， 說明你的老板還不錯 ， 你的工作還沒丟 。 你應該要積極向上保持熱情去上班 ， 而不是在舒適圈里不愿意出來 ， 甘愿做一個躺平的青年 。 老板的話 ， 無疑隔空給了員工一個提醒 ， 你目前不想上班的想法是非常狹隘的！
對于員工和老板的吐槽 ， 你有何看法？歡迎在評論區留言討論！