4、時代在發展，人工智能也在逐漸代替人類的勞動，所以許多公司由于經營原因或者是由于技術設備升級等原因會裁員裁員之后許多人看到留下的大多是馬屁精，而實干的人卻被踢走了，這是為什么排名點，這說明你所看到的這家公司；其實就想上面說的小祥，如果他會每天每周給領導發總結跟領導進行匯報，也不至于辛辛苦苦做了那么多，但是卻成了職場透明人其實還有一個與小祥小鵬一樣剛入職一年的新人小朱，雖然他也是每天默默無聞的埋頭苦干，但是；同事要向領導匯報需要更換合作同事，但領導開導凱利后，沒有明顯效果，較后領導也放棄了對凱利的重用年輕人在職場打拼，一定要明白績效的作用，不會高調低調，懂得在公司表達自己，才能在領導面前刷存在感即使你不善于溝通 。
【職場透明人 想當個職場透明人】
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