3,人際關系題
① 領導同事對你有看法 , 分析有看法的原因,可能是自己缺少和領導同事的溝通 。其次是要端正心態,做好本職工作;用實力說話 。
② 受到誤解和委屈,委屈不能解決任何問題 , 應該迅速調整心態,積極找對策 。
③ 和同事鬧不愉快,要把單位的事情放在前,個人私事放在后 。要為了單位的共同利益,和同事和諧相處 , 發揮工作的最大合力 。
④ 對一件事領導之間有爭議,作為下屬該如何做,找到爭議的原因,深入調研,分析論證 , 結果輸出 。把調研的結果,雙方觀點差異以書面形式匯報給自己的直屬領導,再由直屬領導向上匯報,讓領導層去據欸的那個最后選擇哪種方案 。
4 , 應急應變題
面對突發情況 , 要你去協調解決,怎么做?
第一,表明自己的身份;
第二,帶離爭議/沖突現場,疏散圍觀人群等;
第三,尋求幫助;
第四 , 溝通,給予答復 。
每類題型回答起來都是有自己獨特的構造,只要能把原聰老師課上講過的那些機關思路、答題要點以及論證過程學會,快速搭建出專屬自己的高分框架,面試就會變得非常簡單 。
當然,對于準備面試而言,最簡單最輕松的事情莫過于聽課了 , 雖說吃透原聰以后拿高分很容易,但最關鍵的就是你要學懂、弄通!
我的做法是在看原聰面試課之前先大致過一遍一下電子講義,看下主要講啥(但例題的作答示范不要看),心中有數后再聽課,當原媽講到例題時,暫停下來,自己嘗試作答 , 再聽原媽是怎么分析的 , 這樣一開始我就知道自己的薄弱環節在哪里,比自己只聽不練效果好得多 。
在聽完一章節課之后,我會把原媽上課講的高分思路和各種面試技巧全部都總結下來記在筆記本上,原媽講的內容很有針對性而且很實用 。她不是具體的針對每個題型告訴我們該如何答,而是通過提問的方式來找題干當中的關鍵詞,這樣在學的過程中就能打開自己的思路快速搭建高分框架 。
在課后的練習中直接用上原媽的思路和方法,我的作答思維和層次都得到了明顯提升,對我的面試能力提升幫助很大! 。
而且原媽的體制內經驗也很豐富 , 在講題的時候會引導著我站在公務員的立場上去思考,練的多了自己慢慢就會不自覺的用公務員的思考方式來回答問題,后面再去練題,即便是沒有見過的,答出來的點也能既有亮點也更充實 。

文章插圖
第二步:豐富素材儲存——解決說什么問題
要想保持高質量的回答,除了看原聰學高分方法之外,當然也少不了知識儲備 。我一開始說話比較卡頓、不自信,是因為自己肚里的貨不多 , 對自己講的內容不熟悉 , 怕自己的論據不夠強有力,說多錯多 。
【公務員面試磕磕巴巴是不是就沒戲了 公務員面試磕磕巴巴】要么是對某些話題完全陌生,要么是有了解但是缺乏積累和素材,沒有輸出能力 。老話說得好:“手中有糧,心中不慌”,沒有儲備,這也就造成了說話磕巴的原因之一 。
1,積累時政熱點
① 準備切合自己崗位或者地域的熱點事例
多去關注本省本事的官方公眾號 , 看看微博上本省本市的新聞時政模塊,多了解本地的時政新聞,看見好的例子就積累下來,讓考官知道 , 你是用心準備的搜集的,而不是單純從機構直接生搬硬套而來的模式化 。
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