所謂定額調整,指的就是給在同一個參保地區的退休人員,都增加一個固定的上漲金額,不會因為退休人員的職務身份,給予額外照顧 。
比如今年廣東省的退休人員,定額調整的金額是45元,貴州的退休人員 , 定額調整金額是40元,新疆的退休人員,定額調整金額是60元 , 西藏的退休人員,定額調整金額是80元 。
大家發現沒有?定額調整這個步驟,其實對養老金低的人非常友好,舉個簡單的例子,假如去年王爺爺每個月能領取1000元的養老金,他在廣東退休的話 , 僅定額調整這個步驟,就能實現4.5%的上漲幅度,如果是在西藏退休的話,就能實現8%的漲幅 。
所以,我認為定額調整這個步驟 , 是我們養老金低的人縮小和別差距的步驟,大家沒意見吧?

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第二步,掛鉤調整 。這一步就是養老金調整的核心 , 比的就是誰交的錢多,誰交的時間長,那么誰就更有上漲優勢,總結來說就是“多繳多得,長繳多得” 。
【養老保險漲了多少錢 2021年養老金大概能上漲多少】多繳多得的體現就是與上一年度每月領取基本養老金掛鉤調整 。
長繳多得的體現就是和繳費年限掛鉤調整 。
舉個簡單的例子:
西藏2021年的養老金調整方案中,關于掛鉤調整是這樣表述的:
①、與本人繳費年限掛鉤:依據本人累計繳費年限 , 含實際繳費年限和視同繳費年限,不足1年按1年計算,每滿1年 , 二類區每人每月增加5.5元、三類區增加6.5元、四類區增加7.5元、內地參保單位增加5.5元 。
②、和本人養老金水平掛鉤:以本人2019年12月的養老金水平為基數,按比例增加1.75% 。
那么來自西藏退休的迪麗熱阿姨,屬于四類地區退休 , 去年每個月能領5000元的養老金,而且參加養老保險25年才退休,按照西藏的調整方案:
與基礎養老金掛鉤部分:5000元×1.75%=87.5元;
與繳費年限掛鉤部分:25年×7.5元=187.5元 。
以上兩項合計上漲金額就是275元,再加上定額調整80元,共上漲355元,漲幅已經達到7.1% , 所以掛鉤調整其實是養老金調整的核心步驟 。

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第三步,傾斜調整 。和以上兩個步驟不同,這個步驟設計的意義是對特殊人群的額外關照 , 比如高齡退休人員,比如邊遠地區的退休人員,比如為曾國家做貢獻的企業軍轉干部等等,最常見的就是對高齡退休人員的傾斜調整 。
由于各地區對高齡退休人員的年齡規定不同,有的地區65歲就算高齡退休人員了,而有的地區,70歲后才算高齡退休人員 。
比如山東省的傾斜調整方案:對2020年12月31日前 , 年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金 。
此外,還有一個重要的方案,讓一部分人的漲幅遠超去年:對2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元 。
比如去年剛滿80歲的退休人員,而且養老金只有1000元一個月 , 今年就能漲360元一個月,漲幅達到了36%!
以上就是養老金調整的三個重要步驟了,經過三個步驟的調整 , 每個人都能得到合情合理的上漲幅度 。

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寫在最后,富立耶的看法是:養老金政策向來是公平公正的,每個人都有上漲的機會,當然也會鼓勵大家堅持“多繳多得,長繳多得”的原則,同時 , 對于養老金低的人,也會有超幅度上漲的機會,比如養老金對高齡退休人員的傾斜調整 , 山東省的方案就給了大家極大的信心,即使你去年只能領1000元每個月的養老金 , 今年也能漲幅36% 。
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