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教學|“卷得我想哭”，2022或成“就業最難年”，一大學畢業生不由感慨( 二 )

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第一 ， 就是用人單位的要求過高
因為現在的大學生非常多 ， 用人單位也發現了這一現象 ， 所以在每個崗位上 ， 針對招聘的要求都做了提升 。 他們的目的是希望可以在如此充足的畢業生群體中 ， 選擇最為優秀的一個 ， 招聘這樣的員工 ， 才能為公司帶來最大的利益 。 而他們招聘條件的增加 ， 也就使得多數畢業生被拒之門外 。

第二 ， 就是畢業生本身的能力不足

現在有很多學生在大學期間并沒有認真學習 ， 他們保持著一種“60分萬歲”的心理 ， 庸庸碌碌的度過大學時光 。 可當他們真正走入到社會后 ， 才開始后悔 ， 這時他們不僅沒有一定的技能 ， 還沒有考取任何證書 ， 在找工作的時候會受到極大的限制 ， 將來甚至不如一些沒有上大學的學生發展好 。

第三 ， 就是社會環境的影響
這兩年確實是最為考驗人才市場的兩年 ， 因為在疫情的影響下 ， 各個公司的經濟狀況都遇到了問題 ， 很多公司無法支持更多員工加入 ， 所以有些招聘崗位并不面向剛剛畢業的大學生 。 現在社會上可以供大學生選擇的崗位較從前少了很多 ， 而且隨著大學生越來越多 ， 就業機會將越來越少 。

【教學|“卷得我想哭”，2022或成“就業最難年”，一大學畢業生不由感慨】總結：在2022年就業環境依然十分嚴峻 ， 若是想要順利的找到工作 ， 大學生就必須從現在重視起來 ， 在大學里提升自己 ， 學好專業知識 ， 多考取具有含金量的證書 ， 為將來找工作打好基礎 。 社會上的各大企業都唯利是圖 ， 只有足夠的能力才能夠打動他們 。