為求職者提供服務:高薪職位:每周提供超過10000個高端獵頭職位機會;獵頭服務:與數萬名專業的獵頭顧問直接聯系,獲得高薪職位推薦,獲得職業規劃建議;精準推薦:創新的職位與人才的匹配系統,將職位要求與高端人士的職業期望緊密結合,精準匹配 , 為招聘方和職業經理人進行最佳的匹配推薦省時高效 。
2、BOSS直聘
“BOSS 直聘”是在全球范圍內首創互聯網“直聘”模式的在線招聘產品 , 2014年 7 月上線,集團旗下運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌 ,總務用戶數超過1億 ,致力于用科技解決職業領域問題 。月活躍用戶數計 , BOSS直聘已經成為中國最大的招聘平臺,并于2021年6月在納斯達克上市 。
3、前程無憂(51JOB)
前程無憂成立于1999年,是一家網絡招聘服務提供商,網站目標有兩大部分:致力于為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會 。同時,網站致力于為企業搜尋、招募到最優秀的人才 。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,2004年9月,前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業,是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一 。
4、應屆生求職網
2005年9月,應屆生求職網誕生于上海交通大學校園,為大學生提供全方位的求職服務,提供最全、最新、最準確的校園宣講、全職招聘、兼職實習、企業校園招聘、現場招聘會等信息,并且為大學生提供針對性的求職就業指導 。
5、58同城
58同城—美國紐交所上市公司,國內專業的“本地、免費、真實、高效”生活服務平臺!找工作,找租房,找二手房,找商鋪寫字樓 , 買賣二手物品等綜合類信息服務平臺 。
不同于以上幾個招聘求職網站,在58同城上發布信息是免費的 。但是其招聘信息多以技工、藍領類工人、服務員、保安等為主 。
6、智聯招聘
智聯招聘(Zhaopin)創建于1994年,擁有2.3億職場人用戶,累計合作企業數達616萬家,智聯提供網絡招聘、校園招聘、高端招聘、人才測評、智聯服務外包等業務模式 。2021年,智聯招聘榮獲2020中國-招聘測評解決方案HR臻選供應商 。
7、拉鉤
拉勾招聘于2013年7月20日上線 , 除了pc端以外 , 2015年8月 , 拉勾招聘APP,AppleStore、GooglePlay以及國內主流安卓應用商店同時上線 。在拉鉤招聘,超過60%的職位 , 是由用人部門直接發布 。這也避免了簡歷由HR部門“二道轉手”至用人部門的情況,大大縮短了求職者簡歷到達的路徑 。拉勾招是互聯網行業里優質職位信息的首發平臺(如騰訊微信部門的招聘信息、百度市場部創意人才招聘信息) 。
以上7個求職網站、APP側重不同,有偏高端的 , 有偏互聯網的,有偏綜合的,也有偏藍領技術工人的,大家可以根據自己需求進行選擇 。
第三階段:準備一份優秀的求職簡歷
一份好的簡歷,能夠讓你在海量的簡歷中脫穎而出,同時也會讓你在面試時加分 。
第一,實事求是 。這個很重要 , 是一個人最起碼的品德問題 。簡歷上的一些內容 , 可以盡量規避自己不擅長或者不好的地方,也可以美化 。但整體的內容一定要實事求是 。
第二,言簡意賅 。簡歷的設計要主次分明,自我介紹最好是用簡短的語言介紹下自己,不要淋漓盡致 。要知道你像寫作文一樣寫得過于詳細,面試官是沒有時間全部看完的 。實習和工作經驗要寫清楚 , 在哪家公司從事什么崗位的工作等 。教育經歷方面,研究生可以寫本科和研究生的學校、專業,本科可以只寫本科的學校和專業 。
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