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國企|國企HR直言：大學生這樣的簡歷我不要，名校畢業的也不錄用( 二 )

大學生求職國企hr


學歷代表起點 ， 大學的經歷更能看出學生的能力 ， 尤其像大學參加過競賽 ， 或者參加過全國的大型比賽 ， 這樣的經歷非常加分 。

因為在準備比賽的過程中 ， 學生能學到很多課外的知識 ， 鍛煉了自學的能力 ， 解決問題以及創新的能力 ， 具備這樣的能力的人 ， 才是企業需要的人才 ， 所以同學要透過現象看本質 ， 在大學期間不斷豐富自己 ， 不要等到面試時才發現連像樣的經歷都寫不出來 。
畢業生找工作是“雙向選擇” ， 學生也要對自己有信心相信很多畢業生在找工作時都會有這樣的想法 ， 自己學歷低 ， 能力差 ， 所以在面試時總是一副自卑妥協的樣子 ， 這樣的畢業生更會被面試官看不起 ， 學生要明白工作是雙向選擇 ， 學生要有自信心 。

【國企|國企HR直言：大學生這樣的簡歷我不要，名校畢業的也不錄用】在面試時一定要底氣足 ， 不管在介紹學歷還是提出自己的要求時 ， 大方地表述出自己的想法 ， 讓面試官看到決心 。
學生還要堅定自己的立場 ， 不要被面試官帶“跑偏” ， 只有相信自己 ， 才能被重視 ， 所以學生一定不要怯場 。

筆者寄語：四年的大學生活對學生有不同的意義 ， 很多學生選擇荒廢 ， 逃課 ， 掛科都是常有的事 ， 畢業后就會面臨找不到工作 ， 但如果換種活法 ， 上課認真聽講 ， 利用課余時間給自己充電 ， 多考有用的證書 ， 畢業后學生就會拿到一份滿意的“offer” 。


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