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求職|500萬人涌向體制內，上億人靈活就業：中國年輕人就業兩極分化( 三 )

求職


現在 ， 靈活就業作為一種就業方向 ， 已經逐漸被社會所接受 ， 成了不可忽視的人群 。
試問 ， 現在誰身邊沒有靈活就業的年輕人？誰沒有得到過靈活就業人員的服務？
當越來越多的人在靈活就業方面取得成就 ， 也讓更多人有勇氣選擇靈活就業 。
另外 ， 這些年社會環境的變化 ， 也讓年輕人越來越認清私企的真相 。

圖源：《國家破產之日》
誰也不愿再相信企業畫餅 ， 對所謂的“公司”不再抱有執念 ， 996/007更是讓打工人認清了真相 ， 那些拼搏闖蕩的年輕人 ， 每月也就是賺個糊口錢 ， 并且不穩定 。 就算天天削尖腦袋內卷 ， 也不能保證明天會怎樣 ， 因為可能連公司都沒了 。
所以如今的年輕人 ， 在看清真相之后 ， 要么去尋找真正穩定的體制內工作；
要么 ， 就去追求符合自己興趣、匹配自己技能的靈活崗位 ， 這樣還能享受一些自主性 ， 這也是自身價值和獨立的見證 。
有過來人說過這樣一句話：
“人主要有三個不可調和的矛盾：
讓18歲的孩子 ， 選擇大學所學的專業；
讓20-25歲的應屆生 ， 選擇未來一輩子做的事業方向；
讓25-30歲還不懂真愛的男女 ， 選擇后半生白頭偕老的人生伴侶 。 ”
我深感贊同 。
在人的一生中 ， 選擇非常重要 ， 尤其是年輕的時候 。

圖源：網絡
可正是因為年輕 ， 在我們需要做出重大“選擇”的年紀 ， 我們往往并沒有足夠豐富的經驗做出正確選擇 。
很多人都是看別人考公去了、別人靈活就業了 ， 自己也就隨大流 ， 根本沒思考過是不是自己想要走的路 ， 在就業大潮中隨波飄蕩 。
所以 ， 如果屏幕前的你 ， 也在面臨職業選擇 ， 我的建議千言萬語匯成一句話 ， 那就是：
認識你自己 。
你所有的選擇都要根據自身具體情況 ， “因人制宜” 。
比如 ， 第1個現實問題：你對賺錢的渴望有多大？
如果家庭急需用錢 ， 或者你已經具備足夠強的賺錢動力 ， 那就盡量去有前景的行業 ， 依托大組織 。 這個時候 ， 千萬不要為了不想打工而去靈活就業 ， 除非你有特別突出的技能 。
如果自身不太缺錢 ， 就想求個安穩 ， 那就優先考慮體制內 。

圖源：網絡
第2 ， 你有沒有擅長的技術或技藝？
如果你是強技術類的 ， 比如學的是計算機、法律這種專業 ， 未來大概率要靠技術吃飯 ， 那么優先選擇市場化職業；如果你是強技藝類的 ， 比如特別會化妝或特別會演講 ， 都可以找到對應的靈活就業崗位 。
反之 ， 如果你是一個偏綜合性人才 ， 沒有特別強的技能或技藝 ， 但在基礎學科知識和人際溝通上沒有短板 ， 那就可以考慮體制內 。
第3 ， 你能承受多大風險？
投資學中有一個測試叫“風險測評” ， 把人分成三類風險類型：高風險、中風險、低風險 。
這代表著你對未來狀態的三種預期：
一種是波動型的 ， 喜歡折騰 ， 上限下限極大；一種是穩健型的 ， 雖然收益沒那么高 ， 但比較均衡；一種是保本型的 ， 收益可能最低 ， 但可預期更持久 。
對應著三種類型 ， 再判斷自己適合體制內、去企業還是靈活就業 。

圖源：《賭博默示錄》
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說了這么多 ， 最后總結一句話：
如今年輕人的就業選擇兩極化是事實 ， 其背后有時代因素、有技術因素、也有價值觀因素 。
你當然可以根據時代的風向錨定目標 ， 但更重要的是問問自己內心的聲音 ， 你想要的究竟是什么？
每個群體有每個群體的歸宿 ， 每條路徑也有每條路徑的成功之道 。 你適合走什么樣的路 ， 你能夠走好什么樣的路 。 這個答案只能你自己去探索 ， 去發現 。